企業(yè)和勞動者
一、考點解讀
1、了解企業(yè)的含義。 2、了解公司的含義、類型和組織機構(gòu)。
3、理解公司經(jīng)營成功的主要因素。 4、了解企業(yè)兼并與破產(chǎn)的原因和意義。
5、了解勞動和就業(yè)的意義。 6、樹立正確的擇業(yè)觀。
7、懂得依法維護勞動者權(quán)益。
二、考點講解
(一)生產(chǎn)的微觀主體企業(yè)
1、現(xiàn)代企業(yè)的組織形式
(1)企業(yè)的地位：是市場經(jīng)濟活動的主要參與者，是國民經(jīng)濟的細胞，是市場的主體。
(2)企業(yè)的含義：企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務的經(jīng)濟組織。
A市場主體：企業(yè)(主要)、居民、政府、學校、社團等;
B市場客體：各種商品和服務。
C企業(yè)的條件：①從事經(jīng)濟活動(經(jīng)濟組織);②獨立核算;③營利性;④人和物的結(jié)合。
(3)企業(yè)的分類
①按所有制性質(zhì)：國有企業(yè)(主導作用);集體企業(yè);私營企業(yè);混合所有制企業(yè)。
②按組織形式：個人獨資企業(yè)(無限責任);合伙企業(yè)(無限責任);公司(現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式)(有限責任)
③按規(guī)模：大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)(我國劃分企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的主要標準是：企業(yè)產(chǎn)品的年綜合生產(chǎn)能力)
④按生產(chǎn)要素的密集程度：勞動密集型、資金密集型、知識密集型(勞動密集型：是指單位投資吸收的勞動力較多，企業(yè)的技術裝備水平較低，需要大量使用勞動力來從事生產(chǎn)活動的經(jīng)濟組織。這種類型適用于那些資金短缺、技術基礎薄弱而勞動力資源相對比較豐富的企業(yè)。資金密集型：它是指單位產(chǎn)品所需的投資較多，企業(yè)的技術裝備水平較高，用人較少的經(jīng)濟組織。這種類型適用于那些人工成本高、資源短缺，而資金和技術具有相對優(yōu)勢的企業(yè)。知識密集型：它是指企業(yè)中集中著較多的中、高級技術人員，多屬于需要花費較多的科研時間和開發(fā)時間，生產(chǎn)高精尖產(chǎn)品的高技術產(chǎn)業(yè)的這類經(jīng)濟組織。這種類型適用于那些科技人才雄厚，擁有強大智力優(yōu)勢和雄厚科技基礎的企業(yè))
2、公司
(1)含義：依法設立的，全部資本由股東共同出資，以營利為目的的企業(yè)法人。成立公司，必須按照法律法規(guī)和有關政策的規(guī)定，辦理一定的登記手續(xù)，取得法律上的承認。
(2)基本特征：由法定數(shù)額的股東組成 法律特征：企業(yè)法人
注意：法人是社會組織，不以生命為存在特征。
a法人：包括企業(yè)法人與非企業(yè)法人。(企業(yè)法人以盈利為目的，非企業(yè)法人為公益而設。政府機關、醫(yī)院、學校、婦聯(lián)、工會等待都是非企業(yè)法人)。
b企業(yè)：包括法人企業(yè)與非法人企業(yè)(比如個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)都不是企業(yè)法人)。
c法人(屬于社會組織)、法人代表(屬于自然人)。
d公司是獨立法人實體：資產(chǎn)獨立(股東不能抽回出資);責任獨立(公司獨立承擔責任，相應的就是股東承擔有限責任)。
(3)股東
A、是公司的出資者：既可以是自然人，也可以是法人(比如一個公司向另一公司投資而成為其股東)
B、不能退股(不能抽回出資)(不能要求公司返還出資)。若想改變股東身份：或轉(zhuǎn)售股票(收回出資)或等待破產(chǎn)清盤。
C、權(quán)利(所有權(quán))：參加股東大會、參與重大決策、選擇管理者、投票表決、資產(chǎn)收益(收取股息或分享紅利)。
D、責任：以出資額為限對公司承擔有限責任。
(4)公司制的優(yōu)點
A、優(yōu)點：獨立法人地位，有限責任制度，科學管理制度
B、與國企改革的關系：國有企業(yè)通過規(guī)范的公司制改革，煥發(fā)了活力，增強了競爭力，更好地發(fā)揮在經(jīng)濟發(fā)展中的主導作用。國企改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心,股份制是公司制的主體。公司制側(cè)重企業(yè)的組織形式、股份制側(cè)重資本的組織形式
(5)公司的分類：有限責任公司和股份有限公司
重點注意相同點和不同點：
A我國的法定公司：股份有限公司(上市公司與非上市公司) 有限責任公司
B兩種公司：股東均以其出資額為限對公司承擔有限責任，公司均以其全部資產(chǎn)對債務承擔責任
C兩種公司的對比
有限責任公司：a有限責任公司的股東人數(shù)較少，公司法人一般對股東人數(shù)有最高限額。b有限責任公司的資本無需劃分為等額的股份，也不發(fā)行股票，一般由公司出具股單作為股東在公司中享有權(quán)益的憑證，股單不能自由買賣。c在有限責任公司中，董事和高層經(jīng)理人員往往具有股東身份。d有限責任公司的成立、歇業(yè)和解散的程序比較簡單，管理機構(gòu)也比較簡單，同時公司的帳目也無須公開披露。
股份有限公司：a股份有限公司的股東必須達到法定的人數(shù)。股東可以是自然人，也可以是法人。b股份有限公司的總資本是由若干均等的股份所組成的，它可以通過向社會公開發(fā)行股票來籌集資本，人們可以通過認購股票來取得相應的股份。股東不能要求退股，但是可以通過買賣股票來讓渡股份。c股份有限公司必須向公眾公開披露財務狀況。d股份有限公司的開業(yè)、歇業(yè)的法定程序比較復雜。所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離程度較高，經(jīng)理人員往往不是股東)。
兩種公司的最主要區(qū)別：公司資本是否劃分為等額股份，是否發(fā)行股票。
(6)公司的組織結(jié)構(gòu)(科學管理結(jié)構(gòu)、法人治理結(jié)構(gòu))
A、機構(gòu)：決策機構(gòu)(權(quán)力機構(gòu))：股東大會及董事會(最高權(quán)力機構(gòu)是股東大會)。 執(zhí)行機構(gòu)：總經(jīng)理及其助手。 監(jiān)督機構(gòu)：監(jiān)事會
B、公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點：機構(gòu)之間權(quán)責明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運行效率和管理的科學性，使公司的發(fā)展具有充分的活力。
(7)公司的經(jīng)營
A、含義：指公司為向社會提供產(chǎn)品和服務并獲取利潤而進行的所有活動的總和。
B、直接目的：利潤。
C、經(jīng)營成敗取決的因素：四個方面
①制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。
為什么：一個企業(yè)，只有戰(zhàn)略定位準確，才能順應時代發(fā)展的潮流，抓住機遇，加快發(fā)展;戰(zhàn)略定位不準，就會遭遇挫折，甚至導致破產(chǎn)。為什么?戰(zhàn)略正確，就能抓住機遇，加快發(fā)展;戰(zhàn)略錯誤，就會遭遇挫折，甚至破產(chǎn)。怎么樣?正確的經(jīng)營戰(zhàn)略出自高素質(zhì)的決策群，他們善于開發(fā)有市場前景的產(chǎn)品。
②依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。
為什么：這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的最重要的方法和途徑，也是提高我國整體科技競爭力與國民經(jīng)濟整體素質(zhì)的主要途徑。企業(yè)取得優(yōu)勢根本的是掌握核心技術，加強自主創(chuàng)新。(科技與管理不可分，管理本身就是一種科學，而先進的科學手段可有助于提高管理水平)。
③誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。
是什么：企業(yè)信譽是指企業(yè)誠信經(jīng)營，反對失信和欺詐;企業(yè)形象是指企業(yè)產(chǎn)品和服務在社會中留下的印象及得到的評價和認同。
為什么?企業(yè)的信譽和形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，關系到企業(yè)的成敗。
怎么樣樹立?企業(yè)的信譽和形象主要體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務的質(zhì)量上。創(chuàng)立名牌，是企業(yè)信譽和形象的表現(xiàn)，也是企業(yè)開展正當競爭的主要手段。
④建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、多渠道籌集發(fā)展資金、進行兼并和強強聯(lián)合、提高經(jīng)營者素質(zhì)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等
(8)企業(yè)的兼并與破產(chǎn)
A、各自的含義與作用
兼并含義：經(jīng)營管理好、經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè)，兼并那些相對劣勢企業(yè)。
作用：擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力;實現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，促進國家經(jīng)濟的發(fā)展
聯(lián)合含義：主要是大企業(yè)的聯(lián)合
作用：增強企業(yè)競爭力、獲取更大經(jīng)濟效益
破產(chǎn)含義：對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象。
作用：減輕國家財政負擔;增強企業(yè)的風險意識，促使其提高企業(yè)競爭力;及時淘汰落后企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。
B、共同的作用：對于企業(yè)，優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟效益，增強競爭力;對于社會，優(yōu)化資源配置;對于國家，減輕財政負擔，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強經(jīng)濟實力;對于勞動者，促使其提高素質(zhì)，維護其長遠利益。
C、必然性：都是市場經(jīng)濟中價值觀規(guī)律作用之下企業(yè)競爭的必然結(jié)果，是社會化大生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求
(二)勞動與就業(yè)
1、勞動光榮勞動：是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉。
2、擴大就業(yè)
A、為什么?
①根本原因：第一，勞動者在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導作用;第二，勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉;第三，是社會主義的本質(zhì)要求。
②重要意義(重要性)
對社會生產(chǎn)的作用：使社會再生產(chǎn)順利進行;提高勞動生產(chǎn)率。
對勞動者的意義：使社會勞動力不斷再生產(chǎn);促進人的全面發(fā)展。
深遠意義：有利于增加勞動者的收入，提高人民生活水平;有利于保障勞動者的權(quán)益，調(diào)動勞動者的積極性;有利于充分利用勞動力資源，促進經(jīng)濟的發(fā)展;有利于全面建設小康社會，實現(xiàn)共同富裕;有利于保持社會穩(wěn)定和國家的長治久安，構(gòu)建社會主義和諧社會。搞好就業(yè)工作關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系到人民群眾的根本利益，是貫徹三個代表重要思想要求的具體體現(xiàn)。(搞好再就業(yè)工作有利于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)改革的深化)。
③我國的就業(yè)問題突出(緊迫性)
勞動力總量大、勞動力素質(zhì)不高、勞動力市場不完善、勞動力結(jié)構(gòu)不均衡。
B、怎么做?(總之：經(jīng)濟發(fā)展，市場調(diào)節(jié)，政府促進，正確擇業(yè)。)
①根本措施是立足于通過發(fā)展經(jīng)濟擴大就業(yè)。
②多渠道開辟就業(yè)門路。第一，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)(主要途徑);第二，調(diào)整所有制結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，增加就業(yè)途徑;第三，調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展有市場需求的中小企業(yè)，繼續(xù)發(fā)展勞動就業(yè)服務企業(yè);第四，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和小城鎮(zhèn)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力;第五，積極發(fā)展具有比較優(yōu)勢和市場需求的勞動密集型產(chǎn)業(yè)和企業(yè);第六，鼓勵下崗失業(yè)人員通過靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè);第七，面向國內(nèi)國外兩個市場，對內(nèi)鼓勵跨地區(qū)勞務協(xié)作，對外實施走出去戰(zhàn)略，發(fā)展對外勞務輸出，努力開拓國際勞務市場。
③充分發(fā)揮市場對就業(yè)的調(diào)節(jié)作用(市場引導勞動者就業(yè))。
④國家加強宏觀調(diào)控，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，改善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境(完善社會保障體系，加大再就業(yè)資金投入，搞好就業(yè)培訓和服務，扶持勞動就業(yè)弱勢群體)。落實勞動合同制度，從法律上維護勞動者的合法權(quán)益。
⑤企業(yè)制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，提高自主創(chuàng)新能力，形成自己的競爭優(yōu)勢，兼顧經(jīng)濟效益和社會效益，努力增加就業(yè)崗位。
⑥勞動者要努力提高自身素質(zhì)，發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的創(chuàng)業(yè)精神，提高自主創(chuàng)業(yè)能力，樹立正確的擇業(yè)觀念。
⑦堅持勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，國家促進就業(yè)的方針。
五大民生基本問題：教育是民生之基;就業(yè)是民生之本;收入分配是民生之源;社會保障是民生之安全網(wǎng);穩(wěn)定是民生之盾。
3、勞動者要樹立的正確擇業(yè)觀念
①樹立自主擇業(yè)觀 含義：根據(jù)個人的興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè);△意義：有利于發(fā)揮每個人的聰明才智，調(diào)動每個人的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性
②樹立競爭就業(yè)觀 含義：通過勞動力市場競爭，實現(xiàn)自主就業(yè);△要求：要努力學習，提高技能和素質(zhì)，積極主動地適應勞動力市場的需要
③樹立職業(yè)平等觀 各種正當職業(yè)的勞動者，都是創(chuàng)造社會財富所必需的，沒有高低貴賤之分。不管從事什么工作，只要能腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，都能有所作為
④樹立多種方式就業(yè)觀 現(xiàn)代市場經(jīng)濟和信息技術導致就業(yè)形式和就業(yè)途徑的多樣化，可以更加靈活的選擇
補充：做好就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)的準備
A、我國的就業(yè)前景: 我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，以及市場配置人力資源的機制，為我們的就業(yè)提供了寬廣的領域。
B、我國的就業(yè)方針：勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，國家促進就業(yè)。
C、就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)所需的基本素質(zhì)和要求(實現(xiàn)職業(yè)理想要具備的素質(zhì)和要求)
基本素質(zhì)：①良好的政治思想素質(zhì);②遵紀守法、團結(jié)合作、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會等道德品質(zhì);③豐富的專業(yè)知識、綜合性知識和技能;④良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
要求：①要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，作出適合自己的職業(yè)選擇，更好地實現(xiàn)人生價值。②要跟上時代的步伐，努力提高自身素質(zhì)。③要發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神。④要發(fā)揚創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)業(yè)能力。(轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、發(fā)揚創(chuàng)新精神、提高自主創(chuàng)業(yè)能力)。
D、自主創(chuàng)業(yè)意義：①創(chuàng)業(yè)本身就是一種就業(yè)，選擇自主創(chuàng)業(yè)既可以為自己尋找出路，又可以為社會減輕壓力;②創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)自我價值的重要途徑;③與其它就業(yè)形式相比，自主創(chuàng)業(yè)更具有某些優(yōu)勢(如可能帶來更高的收入，工作時間可自由安排);④有利于社會財富的創(chuàng)造，促進國民經(jīng)濟的發(fā)展。
4、勞動者的合法權(quán)益
(1)勞動者合法權(quán)益的維護
A、為什么?
①是社會主義制度的本質(zhì)要求
②是保障勞動者主人翁地位的前提;
③是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性的保證。
B、怎么樣?
①對國家來說：
第一，實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)
第二，加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。
第三，完善勞動法律法規(guī)。
②對勞動者自身來說
第一，將權(quán)利和義務統(tǒng)一起來，自覺地履行勞動者的義務(是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎)。
第二，依法簽訂勞動合同(是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù))。
第三，增強權(quán)利意識和法律意識，當權(quán)益受到侵害時，以合法手段、法定程序維護權(quán)益。
第四，具體途徑(依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù);當權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護;勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識，當權(quán)益受到侵害時，以合法手段、法定程序維護權(quán)益，是每個公民的正確選擇。)
(2)勞動者的權(quán)利和義務
A、權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;取得勞動報酬的權(quán)利;休息、休假的權(quán)利;獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利;接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利;以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。
B、義務：①完成勞動任務;②提高職業(yè)技能;③執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程④遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
C、勞動者權(quán)利和義務的關系 在社會主義制度下，二者是統(tǒng)一的。
①勞動者的權(quán)利和義務相輔相成，沒有無權(quán)利的義務，也沒有無義務的權(quán)利。
②自覺地履行勞動者的義務，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎。勞動者的主人翁地位由勞動者的基本權(quán)利和義務構(gòu)成，是通過勞動者的權(quán)利和義務體現(xiàn)出來的。
三、誤區(qū)點撥
1、跨國公司是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。
2、股份有限公司和有限責任公司都可以向社會公開募股集資。
3、董事會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。
4、各類企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中的地位是平等的。
5、就業(yè)是民生之本，只能依靠政府解決。
6、勞動者的權(quán)利和義務是相統(tǒng)一的，不可放棄的。
7、依法簽訂勞動合同是維權(quán)的重要途徑。
8、下崗、失業(yè)與保護勞動者的權(quán)利不矛盾;
9、訂立勞動合同與自主擇業(yè)、人才流動不矛盾。
四、練習講解
本文來自：逍遙右腦記憶 http://douzifanli.com/gaozhong/536033.html
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