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邊防管理專業(yè)就業(yè)方向

編輯: 路逍遙 關(guān)鍵詞: 就業(yè)前景 來源: 逍遙右腦記憶


邊防管理專業(yè)介紹及就業(yè)方向分析 邊防管理專業(yè)主要研究有關(guān)國(guó)(邊)境管理、出入境檢查等活動(dòng),有關(guān)國(guó)(邊)境管理、檢查的法律法規(guī)和各項(xiàng)專門制度及措施。在教學(xué)中也穿插一些實(shí)踐性較強(qiáng)的模擬練習(xí)、參觀、見習(xí)等,使學(xué)生較為全面地掌握有關(guān)國(guó)(邊)境管理、部隊(duì)管理和出入境檢查等方面的知識(shí)。

  邊防管理專業(yè)就業(yè)方向:

  邊防管理專業(yè)就業(yè)方向一:行政/后勤

  職業(yè)概況:行政/后勤部門就是協(xié)助好上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當(dāng)好助手。關(guān)鍵是要為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服好務(wù),起到上傳下達(dá)的作用!

  薪酬水平:2000-5000元/月不等。

  專家建議:每家公司針對(duì)HR,針對(duì)行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚,HR也好,行政也好,如果不能與公司的需要相結(jié)合,就是沒有價(jià)值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。

  如果你是非常有能力,對(duì)公司的HR和行動(dòng)有見解的人,那你能做的是帶領(lǐng)老板的思路,給他建議并讓他能夠接受,并尊重你的專業(yè)和建議。如果你不是,你不能說服老板,你只好是被動(dòng)的,服從的。

  邊防管理專業(yè)畢業(yè)后干什么二:咨詢/顧問

  職業(yè)概況:現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得以知識(shí)和人才為資本的咨詢企業(yè)逐漸興旺起來,其革新能力、創(chuàng)造精神以及認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中起著越來越重要的作用。目前國(guó)內(nèi)的咨詢從業(yè)人員,尤其是高端人才越來越搶手,如一些高級(jí)市場(chǎng)、策劃、項(xiàng)目管理類人員等。在最近幾年的發(fā)展過程中,咨詢業(yè)基層隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,但塔尖人物還是難以尋覓,甚至有企業(yè)開出3萬元的月薪來求得資深的項(xiàng)目管理經(jīng)理也就不足為奇了?梢姡稍儤I(yè)已經(jīng)成為高薪的象征,從總體來說,其從業(yè)人員都有一個(gè)好的“錢景”,其中咨詢經(jīng)理和專業(yè)顧問等職位已經(jīng)步入“金領(lǐng)”行列。

  薪酬水平:職位不同薪酬也會(huì)有所變化,一般咨詢、顧問行業(yè)平均薪酬在3500元/月。

  專家建議:求職者如果要投身于咨詢業(yè),不妨從最底層做起,如咨詢員,有時(shí)也被稱為“咨詢助理”,其職責(zé)就是在專業(yè)顧問身邊負(fù)責(zé)一些輔助工作,例如調(diào)研、分析報(bào)告等等。盡管這些這些事情看起來有點(diǎn)瑣碎,但要想成為一名真正的咨詢顧問,做咨詢員應(yīng)該是唯一的起點(diǎn)。

  求職者如果想成為咨詢業(yè)中的高薪一族,一般來說要具備三年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)獨(dú)立管理、策劃并運(yùn)作咨詢項(xiàng)目,并有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);具備出色的口頭與書面表達(dá)能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開拓能力。

  邊防管理專業(yè)畢業(yè)后做什么三:公務(wù)員

  職業(yè)狀況:工作 “嚴(yán)進(jìn)少出”成公務(wù)員優(yōu)勢(shì),待遇、工資“陽光”背后高薪不再,福利方面內(nèi)部購(gòu)房仍是最大誘惑。

  薪酬現(xiàn)狀:公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素,保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

  專家建議:公務(wù)員報(bào)考中那些擁有實(shí)權(quán)、條件相對(duì)優(yōu)越的職位,都會(huì)成為熱捧的對(duì)象,但一些郊區(qū)縣的部門,報(bào)名狀況卻仍可用“門可羅雀”來形容,部分職位甚至出現(xiàn)了空缺的現(xiàn)象。好的職位千里挑一,很難考上,所以除了實(shí)力外報(bào)考公務(wù)員選職位是關(guān)鍵。

  邊防管理專業(yè)就業(yè)方向四:采購(gòu)/貿(mào)易

  職業(yè)概況:將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品,銷售給國(guó)外客戶;為國(guó)內(nèi)客戶尋找國(guó)外貨源;組織國(guó)際貿(mào)易貨物物流等。有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗(yàn)成熟后,成立了屬于自己的外貿(mào)公司。

  薪酬水平:新人做外貿(mào),在外企待遇在5000元/月左右。而外貿(mào)就業(yè)機(jī)會(huì)集中的溫州、義烏等地,新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當(dāng)然,在擁有一定的客戶開發(fā)能力后,貿(mào)易提成是一筆更大的收入來源。

  專家建議:1.外語能力是做外貿(mào)很重要的一個(gè)要素,有六級(jí)證書固然好,最好要注意一下口語會(huì)給日后的工作帶來很多方便。2.如果事先有打算進(jìn)入某個(gè)行業(yè),可以先熟悉一下專業(yè)英語。找本該行業(yè)的相關(guān)的一些中英文對(duì)照的技術(shù)手冊(cè)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),該行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的英文網(wǎng)站看看,應(yīng)該很有點(diǎn)長(zhǎng)進(jìn)。3.最好找到一家正規(guī)的外貿(mào)企業(yè)實(shí)習(xí),很多簡(jiǎn)單的流程或術(shù)語在書本山看不到或看到了也似懂非懂,去單位打打雜,看看別人寫的函電和有經(jīng)驗(yàn)的前輩聊一聊,很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開朗了。實(shí)習(xí)期間注意向技術(shù)人員請(qǐng)教,好的技術(shù)人員一定要了解產(chǎn)品。最重要的是學(xué)會(huì)一點(diǎn)怎樣與同事相處。4.參加外銷員資格考試,拿到證書,還可以選擇參加報(bào)關(guān)員考試,這對(duì)以后想從事外貿(mào)行業(yè)的同學(xué)都很有幫助。

  邊防管理專業(yè)畢業(yè)后干什么五:人事

  職業(yè)狀況:公司的人事隸屬于辦公室部門,屬于人事管理的最原始階段。主要的工作就是統(tǒng)計(jì)考勤、并按月上交考勤匯總表,處理人事方面的各類表單,各類紅頭文件的編目、整理,簡(jiǎn)單的招聘。所謂的招聘,保安部門帶來已經(jīng)試用幾天的人員,來在人事這邊報(bào)個(gè)到,簡(jiǎn)單的面試一下,走走場(chǎng)而已!

  薪酬現(xiàn)狀:公司在薪酬上,采取的是同工同酬制,人事專員年薪3萬元,人事經(jīng)理6-8萬元,人力資源總監(jiān)10-15萬元。

  專家建議:除了專業(yè)知識(shí),還需要對(duì)老板和員工所想有所了解才行。

  邊防管理專業(yè)畢業(yè)生薪酬指數(shù):

  1.畢業(yè)生1年薪酬指數(shù):81%的邊防管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為8%。按照十分制計(jì)算,邊防管理專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.11,與其他專業(yè)相比,薪酬屬于中等偏下。

  2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù):59%的邊防管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為20%。按照十分制計(jì)算,邊防管理專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.31,與其他專業(yè)相比,薪酬屬于中等偏下。

  3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù):53%的邊防管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為27%。按照十分制計(jì)算,邊防管理專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為3.34,與其他專業(yè)相比,薪酬屬于中等偏下。

  邊防管理專業(yè)應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù):

  邊防管理專業(yè)畢業(yè)生中,64%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時(shí)找到工作,36%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實(shí)現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進(jìn)行計(jì)算,該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為6.40,與其他專業(yè)相比,應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏下。

  邊防管理專業(yè)發(fā)展前景指數(shù):

  邊防管理專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為20%,39%的畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進(jìn)行計(jì)算,該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為5.56,與其他專業(yè)相比,發(fā)展前景指數(shù)為中等偏下。

  邊防管理專業(yè)工作舒適度指數(shù):

  40%的邊防管理專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為工作“非常舒服”或“比較舒服”。10%的畢業(yè)生認(rèn)為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進(jìn)行計(jì)算,舒適度指數(shù)為6.82,與其他專業(yè)比較起來,該專業(yè)的舒適度指數(shù)為中等偏上。
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