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　　我們感到這世界上所有其余的人設(shè)法都應(yīng)該與我們一樣。但實(shí)際上，世界上有良多人,九型人格中四號(hào)的人際關(guān)系與生活風(fēng)格，在心坎深處最基本的主意就跟我們不同，可能我們以為主要得翻天的東西，壓根兒就沒(méi)往人家心里去。

　　團(tuán)隊(duì)中總是充滿著不拘一格的人，類型一多，總免不了"打架"。有的性格之間可以磨合，有的性格則是天生的歡樂(lè)冤家。

　　比如三號(hào)跟六號(hào)，一個(gè)埋頭苦干，一個(gè)思前想后、退后視察，做和想之間總是會(huì)有抵觸。比如八號(hào)跟九號(hào)，一個(gè)雷厲盛行，一個(gè)遲疑未定，八號(hào)一遇到九號(hào)這樣的人就巴不得要施虐。比如一號(hào)最看不慣的就是文藝青年的四號(hào)和玩心奇大的七號(hào)，因?yàn)檫@兩種性格太不夠謹(jǐn)嚴(yán)又以自我為核心，何止是一號(hào)眼里的沙子，幾乎就是巨石。

　　"說(shuō)到磨合,激發(fā)第八類型最好的一面，一個(gè)是對(duì)人，一個(gè)是對(duì)事。"九型人格導(dǎo)師梁成斌說(shuō)，"如果是對(duì)人，我們倡導(dǎo)容納。"我們之所以會(huì)覺(jué)得不可懂得、不堪設(shè)想，是因?yàn)槲覀冇X(jué)得這世界上所有其他的人想法都應(yīng)該與我們一樣。但實(shí)際上，世界上有很多人，在內(nèi)心深處最根本的想法就跟我們不同，可能我們認(rèn)為重要得翻天的東西，壓根兒就沒(méi)往人家心里去。

　　"可以看看九型人格的九尖圖，每一品種型的人都似乎是那個(gè)尖尖一樣，站在本人的角度上去想問(wèn)題,成就型。他們都只在這個(gè)圓圈里的某一個(gè)角落，看到的貨色都不全面，所以應(yīng)當(dāng)抱著一份學(xué)習(xí)的心態(tài)來(lái)去跟別人溝通。"俗話說(shuō)，人因雷同而相遇，因相遇而學(xué)習(xí)。所以在統(tǒng)一家公司、同一個(gè)團(tuán)隊(duì)、面對(duì)各種各樣不同的員工，我們都能夠因?yàn)橄喈惗鴮W(xué)習(xí)。

　　"如果說(shuō)是在工作上對(duì)事的話，你就要理解一些界線，什么叫界限呢？如果你是一個(gè)上司，你要跟不同型號(hào)的人相處，那么在這個(gè)時(shí)候，你就要懂得倡議跟請(qǐng)求的差別。"梁成斌說(shuō)，"好比跟下屬之間的溝通，有些東西我有權(quán)要求你去做。這種對(duì)事不對(duì)人的方式比擬輕易被人接收。"但是有些人因?yàn)椴涣粜淖约旱臏贤ǚ绞�，可能�?huì)大失所望。比如三號(hào)的人容易焦急，一急起來(lái)就口不擇言，容易說(shuō)出諸如"你這人怎么這樣"、"你怎么總是這樣"、"你看你這次又這樣了"之類的話。這些話給人的感到是對(duì)人錯(cuò)誤事，就有可能會(huì)受到對(duì)方的心理抵牾。

　　"領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該知道什么時(shí)候提出適當(dāng)?shù)奶嶙h。建議只是依據(jù)自己的教訓(xùn)給身邊的人一個(gè)可行的方式罷了，詳細(xì)怎么做，由對(duì)方?jīng)Q議。"很多職場(chǎng)中人的人際關(guān)聯(lián)或高低級(jí)關(guān)系很差，就是因?yàn)橛捎谛愿竦囊蛩貨](méi)有很好地將要乞降建議區(qū)離開(kāi)來(lái)。方才提到的這些冤家搭配，大局部時(shí)候都是由于性格的因素和思維的不同而造成分歧。

　　不同的面試官

　　七號(hào)的面試官在看到應(yīng)聘者時(shí)，因?yàn)槠渖�成的�?lè)觀性情，首先發(fā)明的就是對(duì)方的長(zhǎng)處。而且很有可能聊著聊著就走題走到了爪哇國(guó)。如果遇到這樣的面試官，算你背運(yùn)，趕快拿著放大鏡把自己的優(yōu)點(diǎn)統(tǒng)統(tǒng)奉上，海闊天曠地聊吧。

　　但如果是六號(hào)的面試官，估量你就只能暗暗叫苦了。他們會(huì)用抉剔的目光端詳你的簡(jiǎn)歷，而后從中"找茬"，挑出你的種種弊病，逐一過(guò)問(wèn),從“殺人”游戲看九型人格，讓你壓力倍增，苦不堪言。這種時(shí)候不要惶恐，冷靜沉著、捕風(fēng)捉影地答復(fù)問(wèn)題。固然任何人都很難博得六號(hào)口試官的信賴，然而有邏輯有思考的感性回答仍能為你加分不少。

　　團(tuán)隊(duì)里的"病毒"

　　這次被揪出來(lái)的，依然是"不幸"的六號(hào)。六號(hào)經(jīng)常會(huì)有焦急的情緒存在，因?yàn)樗麄兝鲜钦J(rèn)為有很多問(wèn)題、有許多擔(dān)憂�；蛘咚�自己沒(méi)有意識(shí)到這種潛意識(shí)里的焦急和擔(dān)心，但這種情緒很容易通過(guò)他沾染給團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人。六號(hào)為了緩解自己的焦慮，會(huì)仔細(xì)部署每一個(gè)人的工作環(huán)節(jié)，并且一馬當(dāng)先地帶頭一直去做，而且不停反復(fù)、過(guò)多說(shuō)明，給四周人很大壓力。當(dāng)六號(hào)發(fā)生焦慮情感時(shí)，他的身材也會(huì)浮現(xiàn)出相應(yīng)狀況，如肩膀很硬、頸椎前傾。

　　混跡人群里的領(lǐng)導(dǎo)

　　八號(hào)的處事方法，因?yàn)槠涫最I(lǐng)特點(diǎn)太過(guò)顯明，咱們就不再舉例。如果你初見(jiàn)一群人，卻不曉得誰(shuí)是引導(dǎo)，通過(guò)一番細(xì)心察看，大抵也能有些眉目。比方八號(hào)中七八成以上的人，聲音都有點(diǎn)嘶啞，說(shuō)起話來(lái)中氣十足，有一種平和的森嚴(yán)之感。假如碰到這樣的人混跡在人群中，他十有八九是領(lǐng)導(dǎo)者。在八號(hào)面前，千萬(wàn)不能逞強(qiáng)，由于他們瞧不起弱者。當(dāng)然，如果在愛(ài)心泛濫的二號(hào)眼前扮弱，十有八九會(huì)贏得他的同情，從而得到他的輔助。

　　與生俱來(lái)的"秀細(xì)胞"

　　永遠(yuǎn)不要指望五號(hào)、六號(hào)能有什么顏色嬌艷、追趕潮流的打扮，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，裝扮得太過(guò)出眾是危險(xiǎn)的訊號(hào)。但對(duì)三號(hào)或二號(hào)就不同了。他們有著與生俱來(lái)的"秀細(xì)胞"，盼望能在一個(gè)群體當(dāng)中懷才不遇。他們須要受到關(guān)注，因而通常都會(huì)穿著比較鮮艷。更有意思的是，這種愿望博得別人眼球的潛意識(shí)甚至都會(huì)影響到他們的表面和狀態(tài)。例如二號(hào)和三號(hào)的皮膚光澤度都比較好，甚至可以攻破膚色的局限，人緩緩變白，即便膚色較黑，也有光榮。