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1號：完美型
——我感性正派、做事有準則、有條理、有效力，事事力求完善；但別人卻說我過于抉剔、求全責備
——我對自己、對他人有很高的要求，傾向于挑剔。
——我不喜歡腳踏兩船或者對工作不當真的人。
——我可以接受公平的批評，但通常在別人啟齒之前已做了自我批評。
——工作實現(xiàn)后才是我嬉戲的時候，我最大的問題是不能放松。
——我重視工作間整齊及秩序，規(guī)則要清晰，不喜歡程序中有忽然的轉(zhuǎn)變。
——我冀望別人有責任感，討厭不肯承當義務的同事。
——我要求自己有責任感、許諾感，事事做得最好。
——別人眼中看到的我傾向于批評及過度追求完美。
——我認為誠信及老實是做人必須具備的元素。

2號：助人型
——我樂于付出、善解人意、總是熱忱地去滿意他人的需要，可別人卻經(jīng)常忽略我，對我的付出熟視無睹，這常會令我很好受。
——我看待同事處處表現(xiàn)關(guān)心及支持。
——我與大多數(shù)人相處得很好，給人正面踴躍及友善的形象。
——我在遭受人際矛盾或被批駁時會產(chǎn)生不安的感覺。
——我不能夠長時間單獨工作,六號疑惑性模式之一拖延，喜歡與人同處。
——我不善于一個人做領(lǐng)袖，會抉擇與人配合。
——有時我的抵觸來自一方面想取悅?cè)耍�而另一方面又想追隨本身的志愿做事。
——我可以容易洞悉別人的才華和潛能。
——我偏向于對別人付出太多，集中照料人家而忽略自身的須要。
——我有時對事情的反映太過劇烈而失去均衡。
——只有我與身邊的人合得來，工作情緒天然高漲。

3號：成就型
——我渴望事業(yè)有造詣，盼望被人確定，受人留神和愛慕，卻總是由于一個又一個目的而令我常疏忽身邊的人及他們的感想，包含我自己的感觸。
——我器重成功，肯為勝利付出最大的盡力。
——我努力避免失敗、阻礙。
——我存在強烈的目標感。
——我一有機遇喜歡立刻投入工作，不耐煩慢動作和“妨礙地球轉(zhuǎn)”的人。
——我不可能清楚為何有些人那么謹嚴，事事都要過細地策劃才付諸行動。
——我富于自負，歡送競爭。
——我將工作放在家庭前面。
——我是適用主義的信徒，為了進步效率，可以隨時更改游戲規(guī)矩。
——我不喜歡拿時間出來輕松一下，也不喜歡花時間去樹立人際關(guān)聯(lián)。

4號：自我型
——我渴望別人多些了解我的心坎感受，注意到我的獨特和不平常，但總是苦惱于這個世界真的沒有人能真正明白我，我總是在摸索和尋找，愿望有一天，在這個世界上可能找到一個能真正明確我的人。
——我認為堅持奇特是很重要的。
——我必須常常接觸到真正的內(nèi)在感受。
——有時候我很情緒化，對情感安穩(wěn)的人會造成困擾。
——我不喜歡單調(diào)無味的工作，喜歡有意義的工作。
——對浮淺的人我會覺得不耐心。
——我喜歡凡事尋求深層的意思。
——我在個人生涯及工作上都找尋方法去表白創(chuàng)意。
——我具備良好的審美目光，善于丑化環(huán)境。
——我可以感同身受,企業(yè)團隊中的5號和別人有什么不同？。

5號：理智型
——我總是喜歡思考，追求常識，盼望比別人知道的多，理解快，因為我不習慣說好聽的話,和平型，身邊人總說我“不懂人之常情”。
——我是行業(yè)中的專家，善于設計謀略。
——我愛好學習及積聚知識。
——我輕易控制概念，而對人的知識卻相稱貧乏。
——當我有充足的籌備時，可成為杰出的導師。
——我是上好的察看家，是生命的傍觀者。
——我不會貿(mào)然介入別人的運動，因為必須保留個人的資源。
——我能夠長時代獨自工作，被人認為退縮及不樂意支撐別人。
——我相對自力更生，且能自我推進。
——我領(lǐng)有豐盛的內(nèi)在世界。

6號：懷疑型
——我為人忠心耿耿，但卻多疑多慮，內(nèi)心深處常有擔心和不安，別人也總是說我想的太多，而如果不想清楚就貿(mào)然行動，我總擔憂“萬一……”，常因此而焦急。
——我對公司赤膽忠心。
——我采用行為前，必須對事情有透辟的懂得，且要預先設計好策略。
——我精于猜測問題和供給解決計劃。
——與不喜歡謀劃的人共事我會有焦躁不安的感到。
——我喜歡事事都有大條件作為指引。
——我常因適度的策劃及了解導致時光遷延。
——我必須曉得老板怎么評估自己。
——我需要人事及權(quán)利構(gòu)架必須清晰，規(guī)則更加清晰的工作環(huán)境。
——碰到人際抵觸，我以為最好公然解決，猜度會令我發(fā)生焦急。
——我擅長洞悉別人的念頭。
——贊美我的話最好有根有據(jù)。

7號：活潑型
——我生成外向好動，喜歡新穎好玩、無拘無束、開心快活的生活，同樣的工作我總是喜歡創(chuàng)造多種方式去做，我不喜歡死板而枯燥的工作，尤其是在一個煩悶的氣氛里，可別人總說我“不專一”，“虎頭蛇尾”，這令我感覺“很不開心”。
——我是策劃高手，也懂得未來自各方的意見及材料會集。
——我對良多事情都感興趣，享受簇新的教訓。
——性命對我來說是一場極有趣的閱歷。
——我可以找到方式享受工作及享受同事之間的相處，討厭刻板工作。
——我傾向樂觀，時�？吹胶芏嗫赡苄浴�
——我懂得輔導、推動別人，但討厭達觀及不分享自己真誠的人。
——我精于發(fā)明遠見及開端新的工作名目，但沒有興致參加真正工作。
——我的工作方式并不傳統(tǒng)。
——對我而言，工作必須有創(chuàng)意，才干有精彩的表示。
——我不喜歡有太多的督促及直接的唆使。

8號：首腦型
——我個性激動、有正義感、喜歡率領(lǐng)并維護身邊的人，但卻常因情緒過于沖動而令我付出繁重的代價，固然事后反思，卻老是“重蹈覆轍”。
——在別人眼里，我是剛強能干的。
——我處事破場動搖，即便可能引起人際沖突，也不怕讓人知道自己真正的感觸。
——我愛好開門見山的溝通，厭惡轉(zhuǎn)彎抹角談話兜圈的人。
——就算不是刻意表現(xiàn)，我也常常會做首領(lǐng)的角色。
——我認為每個環(huán)境都需要有主持人，有必要的時候，我會自動請纓表演角色。
——我觀賞有真正引導才能的人，樂意跟隨。
——我相信直覺，也會憑直覺做出決議。
——我喜歡坐言起行，討厭只講不做或滿腹實踐不實際舉動的人。
——我對同事相稱大方而且違心掩護他們。
——當同事遭遇不公正的待遇時，我會打抱不平。
——我有時對共事請求高。
——我不介意別人是否喜歡本人，然而必需受到尊重。
——我的自我肯定的立場令有些人感到霸氣或有恐嚇性。

9號：跟平型
——我是一個溫和的人，信任“忍一時驚濤駭浪，退一步海闊天空”，渴望人人能和平相處，可別人卻說我是“和事姥”，“猶豫不決”。
——我喜歡在工作上追求平衡及協(xié)調(diào)，防止沖突。
——我要有明白的程序，不能容忍環(huán)境中有太多的未知數(shù)。
——我的適應能力強，但會抗拒從天而降的改變。
——我對人對事的接收度頗高，在個別人心目中是個好的凝聽者,九型人格中三號精彩案例分享。
——遇到人際摩擦的時候，我會做“和事姥”。
——假如工作性質(zhì)及環(huán)境合適，我可以有高明的表現(xiàn)。
——我態(tài)度清楚，懼怕被別人的看法所操控。
——我有時太過投入細節(jié)中，不能集中精力去處置主要的事件。
——我需要同事給予較多的響應和支持。

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